Οφέλη δις για την Αυστραλιανή οικονομία με την κοινωνική διεύρυνση του εργατικού δυναμικού

Τη στιγμή, που η Αυστραλιανή παραγωγικότητα έχει εξασθενήσει τα τελευταία χρόνια, η έρευνα, που διενεργήθηκε από την εταιρία Deloitte, καταδεικνύει ότι μια μεγαλύτερη έμφαση στην αύξηση της συμμετοχής στην εργασία, ευρύτερων ποσοστών από μη προνομιούχες κοινωνικές ομάδες, θα βοηθούσε στην ανατροπή πολλών οικονομικών δεδομένων..

Η αύξηση της παραγωγικότητας, τα τελευταία χρόνια, κινείται κατά μέσο όρο στο 1,1%, ενώ για μεγάλο χρονικό διάστημα ο αντίστοιχος μέσος όρος ήταν 1,5%.

Η έρευνα που πραγματοποιήθηκε για λογαριασμό του SBS, δείχνει ότι παρά τη βελτίωση της κοινωνικής ένταξης και διεύρυνσης του εργατικού δυναμικού στην Αυστραλία, με την πάροδο των χρόνων, υπάρχει ακόμα μεγάλο περιθώριο καλυτέρευσης.

Συγκεκριμένα, το ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό, ατόμων με αναπηρία, είναι 30% χαμηλότερο από τα άτομα δίχως αναπηρία. Η μισθολογική διαφορά ανάμεσα στα δύο φύλα, παραμένει περίπου στο 15%, ενώ οι καταγγελίες για διακρίσεις λόγω εθνικότητας ή θρησκείας έχουν υπερδιπλασιαστεί μέσα σε μια δεκαετία, και για την ακρίβεια από το 2007-2017.

Επομένως, σύμφωνα με τα συμπεράσματα της έρευνας το ΑΕΠ της χώρας μπορεί να αυξηθεί κατά σχεδόν $12,7 δις.

Ο συντάκτης της έρευνας John O’Mahony, (Ο’Μάνι) σημείωσε ότι η ενίσχυση της κοινωνικής ένταξης και συμμετοχής στην παραγωγική διαδικασία, προϋποθέτει κάτι πολύ περισσότερο από μια νομοθεσία κατά των διακρίσεων. Προϋποθέτει την παροχή ίσων ευκαιριών και δυνατοτήτων ευημερίας, όπως υπηρεσίες υγείας, και παιδείας, έτσι ώστε να δημιουργηθεί ένας ενάρετος κύκλος, όπου για παράδειγμα η καλύτερη εκπαίδευση οδηγεί σε καλύτερες προοπτικές απασχόλησης, σε καλύτερο εισόδημα και ως αποτέλεσμα σε καλύτερη υγεία.

Ταυτόχρονα, ο διευθύνων σύμβουλος του οργανισμού SBS, James Taylor, υπογράμμισε το γεγονός ότι η Αυστραλία, έχει δικαιωματικά αποκτήσει τη φήμη μιας πολυπολιτισμικής κοινωνίας, δίχως κοινωνικούς αποκλεισμούς. «Μια χώρα, που ανεξαρτήτως ποιος είσαι, πού έχεις γεννηθεί και τι πιστεύεις, έχεις το δικαίωμα να συμμετέχεις», είπε χαρακτηριστικά ο κ. Τέιλορ.

Και πρόσθεσε: «Αυτό που η έρευνα της Deloitte, καταδεικνύει με οικονομικούς όρους είναι ότι μπορούμε και καλύτερα, και εφόσον δημιουργήσουμε ομάδες και εργασιακούς χώρους με μεγαλύτερη ποικιλομορφία, τότε μπορεί να προκύψουν οικονομικά οφέλη για όλους τους Αυστραλούς, και όχι μόνο για τους άμεσα ενδιαφερομένους».

source: SBS Greek

Share this:

You may also like ...

0

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Login

Register | Lost your password?