Αυστραλία: Σε διαπραγματεύσεις η κυβέρνηση για αλλαγές στο εργασιακό δίκαιο

Αλλαγές προωθεί η ομοσπονδιακή κυβέρνηση στο νομικό πλαίσιο που διέπει τις εργασιακές σχέσεις.
Ωστόσο, φαίνεται ότι οι προωθούμενες αλλαγές συναντούν αντιστάσεις από δύο ανεξάρτητους γερουσιαστές, η ψήφος των οποίων είναι καθοριστική για την υπερψήφιση τους.
Η κυβέρνηση επιδιώκει την νομική κατοχύρωση ενός ορισμού της λεγόμενης περιστασιακής εργασίας (casual work). Αυτό, επί της ουσίας, θα σημαίνει όχι μόνο το τι περιλαμβάνει η σύμβαση εργασίας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, αλλά, και πρακτικά πώς αυτό μεταφράζεται.
Για παράδειγμα εάν ένας casual εργάζεται τις ίδιες ώρες, τις ίδιες μέρες της εβδομάδας, επ’ άπειρον, τώρα θα αποκτήσει μια νέα δυνατότητα, ώστε να ζητήσει την μονιμοποίηση του από τον εργοδότη του, είτε για μερική ή για πλήρη απασχόληση.
Αυτό θα μπορούσε να συμβεί μετά από 12 μήνες συνεχούς εργασίας σε μια μικρή επιχείρηση ή 6 μήνες σε μια μεγάλη επιχείρηση.
Αλλαγές για τη λειτουργία της gig economy
Το δεύτερο κεφάλαιο των κυβερνητικών αλλαγών, αφορά τους λεγόμενους κατά παραγγελία εργαζομένους, αυτό που λέμε στα αγγλικά gig workers, δηλαδή, έναν οδηγό μισθωμένων μετακινήσεων ή κάποιον που κάνει delivery φαγητού.
Η κυβέρνηση, θέλει να θέσει κάποια ελάχιστα κριτήρια, όπως ελάχιστο επίπεδο αμοιβής, ή αναγκαστική πληρωμή superannuation για αυτούς τους εργαζομένους.
Πάντως η κυβέρνηση φαίνεται διατεθειμένη να θέλει να αφήσει την αρμοδιότητα της θέσπισης αυτών των ελάχιστων κριτηρίων στην Επιτροπή Εργασιακών Σχέσεων (Fair Work Commission). Κάτι που μπορεί να σημαίνει υιοθέτηση ίδιων εργασιακών κριτηρίων με κανονικούς εργαζομένους, το οποίο μπορεί να στερήσει την εργασιακή ελαστικότητα που απολαμβάνουν οι gig workers.
Εργασιακή αποσύνδεση
Το τρίτο κεφάλαιο, φαίνεται, να είναι και αυτό που συναντά τις μεγαλύτερες αντιστάσεις από τους ανεξάρτητους γερουσιαστές Τζάκι Λάμπι, και Ντέιβιντ Πόκοκ, την ψήφο των οποίων χρειάζεται οπωσδήποτε η κυβέρνηση.
Η αλλαγή είναι μια τροπολογία που έχει εισηγηθεί το Κόμμα των Πρασίνων, και την οποία η κυβέρνηση έχει αποδεχτεί. Πρόκειται για τη λεγόμενη εργασιακή αποσύνδεση. Αυτό σημαίνει ότι ένας εργαζόμενος θα μπορεί να αγνοεί, δίχως επιπτώσεις, τηλεφωνήματα, μηνύματα και email που του στέλνει ο εργοδότης του ή ο προϊστάμενος του, εκτός εργασιακών ωρών.
Το ζήτημα είναι ότι και τώρα, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να μην απαντούν σε τέτοιου είδους επικοινωνίες, εκτός εργασιακού ωραρίου, εφόσον τις θεωρούν παράλογες. Και μπορούν να προσφεύγουν, και στα εργατοδικεία.
Η Τζάκι Λάμπι, θεωρεί ότι η σχετική αλλαγή που προωθεί η κυβέρνηση, δεν έχει νόημα, καθώς δεν πιστεύει ότι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν μεγάλο πρόβλημα, από τέτοιου είδους παραβιάσεις της προσωπικής τους ζωής.
Ο κ. Πόκοκ, από την πλευρά του, επίσης, διαφωνεί με την πλήρη κατάργηση κάθε δυνατότητας ενός εργοδότη ή ενός προϊσταμένου να επικοινωνεί με έναν εργαζόμενο εκτός ωρών εργασίας για οποιοδήποτε ζήτημα.
Ο υπουργός Εργασιακών Σχέσεων, Τόνι Μπέρκ, σημείωσε ότι οι συζητήσεις με τους δύο γερουσιαστές είναι εποικοδομητικές καθώς συνεχίζονται, οι διαπραγματεύσεις, οι οποίες, όπως υπογράμμισε είναι πάντα δύσκολες με την κ. Λάμπι και τον κ. Πόκοκ.
source: sbs greek / photo: AAP Image/Michael Errey
0